Obligations légales de l'entreprise et Droit des affaires

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  • Droit de travail et gestion sociale : établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales, assistance à la gestion du personnel , mise en place de systèmes d’intéressement, de prévoyance, de retraite adaptés, aide à l’organisation des élections des représentants du personnel, assistance au suivi des congés payés, assistance lors d’un contrôle CNSS, aide aux procédures de licenciement.
  • Droit fiscal : établissement de toutes les déclarations fiscales, optimisation de la gestion fiscale, gestion fiscale de groupe, élaboration du tableau de variation de trésorerie, tenue des registres légaux, assistance en cas de contrôle, représentation en cas de contentieux devant les commissions de conciliation …
  • Suivi juridique de l’entreprise : assistance et appui à la création d’entreprise, choix de la forme juridique, assistance pour les formalités, préparation des opérations de constitution, d’augmentation de capital, de transmission., dissolution, rédaction d’actes commerciaux, élaboration de statuts et de procès-verbaux des assemblées …